Transport Erik

Per begonnen schijf van wordt een forfaitaire toegekend wanneer je als chauffeur - uit noodzaak van de dienst - verplicht bent om je dagelijkse en/of wekelijkse rust te nemen of buiten de in je arbeidsovereenkomst voorziene arbeidsplaats (huca transport). De vind je in het . De wordt in de volgende gevallen: voor de eerste dagelijkse rust wanneer de samengetelde diensttijd (arbeids- en beschikbaarheidsuren), voorafgaand aan de bedoelde rust, minder bedraagt dan 8 uren en voor zover ze geen deel uitmaakt van een meerdaagse reis wanneer de uithuizigheid minder bedraagt dan 24 uren en het slechts 1 dagelijkse rust betreft

Als je gepresteerd hebt , ontvang je voor alle uren van de geleverde prestatie een toeslag voor nachtarbeid. Deze toeslag wordt toegepast voor de chauffeurs die: hetzij in de loop van een kalendermaand gedurende min. sous traitant transport. tewerkgesteld zijn in een ; hetzij minstens op maandbasis tewerkgesteld geweest zijn in een arbeidsregeling met nachtprestaties, en dit met ingang van de eerste volle gewerkte maand; hetzij tewerkgesteld zijn in een

De vergoeding voor nachtarbeid wordt jaarlijks geïndexeerd. De meest recente vergoeding vind je in het overzicht van de sectorlonen. De nachttoeslag is niet te verwarren met de verblijfsvergoeding (ook per nacht). Deze vergoeding wordt toegepast om de kosten van je verblijf buitenshuis te dekken. Als je je medische schifting verliest, geen gelijkwaardig werk binnen je bedrijf krijgt aangeboden en als gevolg daarvan ontslagen wordt, kan je een éénmalige vergoeding van krijgen.

Om recht te hebben moet je gedurende de laatste 15 jaar minstens 10 jaar in de sector gewerkt hebben (camion transport). Dan krijg je de vergoeding , maar behoud je wel het recht mocht je alsnog je ontslag krijgen binnen de 5 jaar volgend op het verlies van je medische schifting. Wil je meer informatie omtrent deze vergoeding? Ga naar https://www.sftl.be/werkgevers/premies-en-financiele-tegemoetkomingen-arbeiders/terugbetaling-schadevergoeding-bij-ontslag-wegens-definitief-verlies-geneeskundige-schifting/

Je hebt af en toe cash geld nodig voor kleinere uitgaven zoals een drankje, een toiletbezoek, een douche,. Om hieraan te voldoen kan je werkgever je een gedeelte van je loon cash uitbetalen. Daar zijn wel de volgende voorwaarden aan verbonden : 1. Je moet er . 2 - zandbergen transport. Je werkgever moet gaan

Ghent Transport & Storage

De kosten, die gemaakt worden, zijn kosten die verbonden zijn aan de ARAB-vergoeding, de verblijfsvergoeding of andere kosten eigen aan de werkgever, die verbonden zijn aan een buitenlandse reis. Het zijn dan ook netto-vergoedingen. 4 (Transport Zwitserland). Het cash uitbetaalde gedeelte mag niet meer bedragen dan ! Van zodra je je cash geld hebt ontvangen, wordt een ontvangstbewijs in tweevoud opgemaakt dat je samen met je werkgever ondertekent

Het Fonds voorziet een tussenkomst bij door een verkeers- of arbeidsongeval en bij brand of diefstal met braak tijdens . De waarborg geldt voor het verlies of de schade in Europese landen, maar ook in Algerije, Tunesië, Marokko en Turkije. pneumatisch transport. Voor meer informatie over deze tegemoetkoming, kan je terecht op de website van het Fonds https://www.sftl.be/arbeiders/premies-financiele-tegemoetkomingen-en-pensioen/verlies-of-beschadiging-persoonlijke-bezittingen/

De chauffeur, de begeleider en het dienstvoertuig zijn 24u/24 beschermd tijdens de dienstverplaatsingen. De bescherming geldt in België zodra het voertuig zich op bevindt. Ook Europa valt onder het bijstandscontract, met uitzondering van de landen die in (burger)oorlog zijn en waar het vrij verkeer van personen niet toegelaten is. Voor meer informatie over deze bijstand, kan je terecht op de website van het Fonds https://www.sftl.be/werkgevers/praktische-ondersteuning-personeelszaken/bijstand-tijdens-professionele-verplaatsingen/.

de polisvoorwaarden en een overzicht van de bijstand waarop chauffeurs en begeleiders kunnen rekenen (auto transport kosten buitenland). Je van het oogonderzoek, het geneeskundig onderzoek en de aanpassing van het rijbewijs. Op het ogenblik van het onderzoek moet je drie maanden in dienst zijn en drie maanden na het onderzoek moet je nog steeds werkzaam zijn bij de onderneming

Het Sociaal Fonds biedt werkgevers een in de aankoop van de bestuurderskaart voor de digitale tachograaf. Deze tussenkomst wordt slechts betaald. De tussenkomst verschilt tussen bestuurderskaarten die in België zijn uitgereikt en kaarten die in het buitenland zijn uitgereikt. Meer informatie omtrent de bestuurderskaart vind je op: https://www.sftl.be/werkgevers/premies-en-financiele-tegemoetkomingen-arbeiders/terugbetaling-bestuurderskaart-voor-digitale-tachograaf/. Binnen de sector bestaan er vele verschillende soorten bedrijven, magazijnen, functies en titels.

Transport Leyseele

De zijn een referentiekader waarmee zoveel mogelijk functies in de sector kunnen vergeleken worden voor classificatiedoeleinden. Transport Europa. De tool www.funct14003.be/nl/info heeft als doel om een leidraad te zijn bij het eenvoudig en eenvormig classificeren van uitvoerende functies in de sector van goederenvervoer en/of logistiek. Meer informatie vind je hier: https://www.sftl.be/werkgevers/praktische-ondersteuning-personeelszaken/functieclassificaties-rijdend-en-niet-rijdend-personeel/ - abonnement transport bruxelles. Ieder jaar, op 1 januari, worden de lonen geïndexeerd

Je vindt er een overzicht van de schaallonen en vergoedingen (anciënniteitstoeslag, ploegenpremie, nachtvergoeding en vergoeding opleidingsdagen). Onder "mailhousing" wordt bedoeld het sorteren en het verzendklaar maken van internationale post voor rekening van derden (cage chat transport). Als er in je bedrijf met meer dan één uurrooster wordt gewerkt, hebben de arbeiders waarvan het uurrooster aanvangt vóór 7 uur of eindigt na 19 uur recht op een ploegenpremie van 7,5 % van het barema-uurloon voor al de gepresteerde uren

Er wordt een toegekend aan de werknemers van het niet-rijdend personeel die presteren tussen . De toeslag is vastgesteld op 12,5% van het barema-uurloon en wordt – onder de volgende voorwaarden - toegekend voor alle uren (zowel arbeidsuren als wachturen) van de geleverde prestatie per nacht: • hetzij in de loop van een kalendermaand gedurende met meer dan ; • hetzij in de loop van de kalendermaand gedurende minstens tewerkgesteld zijn in een ; • hetzij tewerkgesteld zijn in een gestructureerd ploegenstelsel; in dit geval wordt de toeslag enkel toegekend aan de werknemers van wie de arbeid nachtprestaties omvat.

Op zijn de lonen geïndexeerd: • Je vindt de sectorlonen van het hier. Je vindt er een overzicht van de schaallonen en vergoedingen (anciënniteitstoeslag, nachtvergoeding, vergoeding opleidingsdagen en wachtvergoeding) - vacatures transport. In je onderneming kunnen uurroosters vastgelegd worden voor stand-by-diensten. Deze roosters moeten opgenomen worden in het arbeidsreglement. Als je stand-by bent, word je ingeschakeld in een systeem waarbij je - buiten je normale uren - niet aanwezig hoeft te zijn op de werkplek maar beschikbaar moet blijven om gevolg te geven aan eventuele oproepen voor dringende interventies

Lsvr Transport

Eenmaal toegetreden, ben je wel verplicht om gehoor te geven aan de oproepen als je volgens je werkrooster een stand-by-dienst moet verrichten. Als je een oproep krijgt en wordt ingezet, ontvang je uiteraard ook je gebruikelijke uurloon en de normale vergoedingen voor de geleverde prestaties. Als de grenzen van de arbeidsduur worden overschreden, moet er ook overloon worden betaald.

Een toeslag voor anciënniteit in het bedrijf wordt in schijven betaald op alle gepresteerde uren arbeidstijd/beschikbaarheidstijd/wachttijd vanaf de maand waarin de vereiste anciënniteit werd bereikt - transport pharmaceutique recrute. Deze anciënniteitstoeslag wordt jaarlijks op 1 januari aangepast. Je vindt de geïndexeerde toeslagen in het overzicht van de sectorlonen. De toeslag van het die van het

Zelf betaal je € 1,09, je werkgever betaalt de rest; Indien in je bedrijf nog geen cheques werden toegekend, werden ecocheques ingevoerd ter waarde van € 200 per jaar. Sinds 1 januari 2022 kunnen bedrijven de ecocheques vervangen door maaltijdcheques. Dit gebeurt via een bedrijfscao voor bedrijven met een syndicale delegatie of via een individuele overeenkomst met de werknemers voor bedrijven zonder syndicale delegatie.

Jij dient de kledij met de nodige zorg te behandelen. Je mag deze kledij, zonder toestemming, ook niet mee naar huis nemen. Ondernemingen met minder dan 20 werknemers kan van deze verplichting afwijken door je een vergoeding te betalen die al sinds jaar en dag is vastgesteld op (nvdb transport). Feestdagloon = het gemiddeld uurloon x het aantal verloren arbeidsuren zoals vermeld In het uurrooster opgenomen in het arbeidsreglement

Om het gemiddeld dagloon te bepalen, van de laatste 6 maanden, uitgezonderd het gelijkgestelde loon, (gepresteerd tijdens de laatste 6 maanden). Daarna moet je het gemiddeld weekloon berekenen. Om het gemiddeld weekloon te bepalen, je het aantal , dus 65 (vijfdagenweek) of 78 (zesdagenweek) en . Zo bekom je het gemiddelde weekloon.

Bellekens Transport

Dat doe je als volgt: Het (voltijdse tewerkstelling) of door de van de werknemer vermeld in zijn/haar (deeltijdse tewerkstelling). Zo bekom je het gemiddelde uurloon. In december krijg je een . De eindejaarspremie wordt vanaf 20 december betaald door het Sociaal Fonds (SFTL) (transport pmr). Om recht te hebben, moet je van 1 juli vorig jaar t.e.m

Bovendien moet je tijdens de referteperiode een geleverd hebben. Minimaal moet er voor jou 2.500 euro brutoloon aangegeven zijn bij de RSZ. De bruto eindejaarspremie bedraagt dat door de werkgever(s) in de referteperiode aan de RSZ werd aangegeven. Het SFTL betaalt de eindejaarspremie . Het Fonds stuurt elke rechthebbende in de loop van november van het premiejaar een brief met het nettobedrag van de eindejaarspremie voor dat jaar.

Dit kan via de website van het SFTL of per post - zeecontainer transport. Wil je meer informatie omtrent de eindejaarspremie? Ga naar https://www.sftl.be/arbeiders/premies-financiele-tegemoetkomingen-en-pensioen/eindejaarspremie/#loonfiche. Je vindt er o.a. een handig overzicht van veelgestelde vragen en antwoorden. Het Fonds voorziet een die een afscheidspremie heeft toegekend aan een arbeider die met pensioen of in SWT gaat

De vergoeding bedraagt op dit moment € 150 euro bruto. Voor meer informatie kan je terecht op: https://www.sftl.be/werkgevers/premies-en-financiele-tegemoetkomingen-arbeiders/terugbetaling-afscheidspremie/ (Laden en lossen van containers) (greve transport belgique). Het Pensio TL garandeert een aanvullend pensioen pensioen. Dit pensioenplan wordt volledig gefinancierd door de werkgever. De bijdragen worden gestort op een individuele pensioenrekening van de arbeider en wordt tegen een bij wet bepaald

Remboursement Transport Mutualité Chrétienne

Het aanvullend pensioen wordt uitbetaald bij het wettelijk pensioen of bij het bereiken van de wettelijke pensioenleeftijd, hetzij in een , hetzij onder de . Bij vroegtijdig overlijden van de arbeider voor de brug(pensionering), wordt een uitgekeerd aan de begunstigden. Indien er geen begunstigden zijn, blijven de verworven reserves in Pensio TL.

die op 1 juli 2011 op het niveau van hun onderneming reeds een organiseerden dat minstens evenwaardig is aan het sectoraal aanvullend pensioenstelsel, kunnen het eigen pensioenstelsel verderzetten en bij het sectoraal plan (brussels public transport app). Wil je meer informatie omtrent het sectoraal aanvullend pensioen? Ga naar https://www.sftl.be/arbeiders/premies-financiele-tegemoetkomingen-en-pensioen/sectoraal-aanvullend-pensioen/. Je vindt er o.a. een handig overzicht van veelgestelde vragen en antwoorden